FORMATION FONDAMENTALE EN LEADERSHIP ENCOUREAGEANT

Cette formation en leadership, développée par Jane Nelsen et Dina Emser, a pour finalité de favoriser la coopération, la contribution et la responsabilisation au sein des équipes. Elle propose une approche pour aider les professionnels à créer une culture de l’encouragement et de respect mutuel ainsi qu’un esprit d’appartenance dans leur contexte de travail.
S’appuyant sur une pédagogie expérientielle, elle est fortement interactive et se base sur les principes de Discipline Positive et de la psychologie adlérienne et sur des pratiques simples et concrètes.

A l’issue de cette formation, vous serez « Facilitateur qualifié en leadership encourageant ». Cette qualification vous donne les compétences nécessaires pour former dans les contextes professionnels. Vous pouvez aussi utiliser vos acquis dans votre propre travail quotidien et créer un environnement respectueux, encourageant et responsabilisant.

Objectifs d’apprentissage 

• Comprendre et adresser les besoins psychologiques fondamentaux qui stimulent la coopération, la contribution et la responsabilité. 

• Développer la connaissance de soi et de son équipe et se focaliser sur les forces. 

•  Expérimenter la puissance de la posture du leader exigeant et bienveillant à la fois. 

• Comprendre comment mieux encourager ses équipes en pratique.

• Prendre conscience de sa logique privée et de son impact sur ses comportements. 

• Utiliser les méthodes de mise en capacité pour promouvoir des environnements de travail respectueux, collaboratifs et productifs.

• Mener des résolutions des problèmes en équipe grâce à un outil spécifique d’intelligence collective.

• Utiliser le processus de réunion d’équipe pour trouver des solutions et créer de la cohésion et du lien.

Public

Professionnels des ressources humaines
Coachs et formateurs
Managers
Responsables d’équipe
Directeurs d’établissements scolaires
Formateurs et facilitateurs qualifiés en Discipline positive

Matériel inclus :
 

Manuel du facilitateur : « Empowerment : la puissance d’un leadership encourgeant »
Cahier d'exercices : « Empowerment : la puissance d’un leadership encourgeant »

Contact :  bb@bouchra benchekroun.com; Tel: +212665866134

Formatrices

DINA EMSER, www.dinaemser.com

Dina Emser, MAEd est co-créatrice du programme “Empowering people in the workplace” avec Jane Nelsen, fondatrice de la Discipline Positive. Elle est également Positive Discipline Lead trainer ainsi que Coach professionnel certifié.

Elle a expérimenté la discipline positive et apprécié sa valeur dans son rôle de parent, d'enseignant, de directeur d'école et coach d'affaires et consultante. Elle partage ses principes depuis 18 ans. Elle a travaillé avec des entreprises du Fortune 100 dans le développement de logiciels, l'assurance et le conseil financier. Elle a aussi travaillé avec des femmes chefs d'entreprises, les chefs d’entreprises familiales ainsi que les administrateurs d'organismes à but non lucratif.

Bouchra BENCHEKROUN, www.bouchrabenchekroun.com

Bouchra BENCHEKROUN, est facilitatrice qualifiée Empowering People in the Workplace et formatrice de formateurs en discipline positive pour les parents. Elle est également psychologue du travail et coach. Actuellement, elle est installée en libéral et accompagne ses clients dans le secteur des technologies, des services, de la santé à favoriser l’engagement et la motivation de leurs équipes en déployant un leadership encourageant et positif. Sa formation initiale est ingénieur en informatique , et pendant 30 années elle a travaillé dans des sociétés de service en informatique et a occupé pendant une vingtaine d’années des postes de management. 

Annulations/remboursement

Par le participant :  En cas d’annulation avant le 8 septembre(inclus), un remboursement sera possible A partir de cette date, aucun remboursement ne peut avoir lieu mais la participation à une prochaine formation sera envisageable. 

Par le formateur : La formation pourra être annulée par le formateur si le nombre de participants minimal nécessaire pour le bon apprentissage pédagogique n’est pas atteint. Toute annulation de la part du formateur donnera lieu à un remboursement de la totalité du montant encaissé.